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8月4日，海信集团发布2024年度ESG报告，这是海信集团连续第三年发布ESG报告，AI成为推动ESG落地的重要关键词。海信集团董事长、ESG委员会主任贾少谦在ESG报告致辞中表示，面对时代新命题，海信秉承“技术立企”的发展战略，明确“科技有AI”为年度落实可持续发展理念的关键策略，开启 AI技术全面渗透的“元年”。他强调，海信正以“智能+绿色”双轨驱动作为破局关键，致力于让AI技术革命与可持续发展目标同频共振，为亿万家庭传递有温度的科技力量。
战略升级：ESG纳入核心战略，双碳目标领先行业
海信集团始终将可持续发展作为企业战略的重要组成部分。2024年，海信锚定“建设世界一流企业、成就世界一流品牌”的崭新目标，将 ESG纳入六大核心战略，郑重承诺不晚于2026年实现运营碳达峰，不晚于2050年实现运营碳中和，这一目标比国家的碳达峰碳中和承诺分别提前了4年和10年，展现了领跑行业的决心与担当。
AI赋能：打造绿色智造标杆
当前，AI与ESG的深度结合，正在改变可持续发展的实现方式。在环境和社会治理方面，海信以绿色智造推动低碳转型，通过数字化技术重塑生产全流程，实现生产效率与绿色效益协同提升。凭借在绿色智能制造领域的卓越表现，2024年海信日立黄岛工厂成为全球首座多联机“灯塔工厂”，累计导入43项先进自动化技术，其中40%为行业首创，以“智造精度×生态温度”树立行业标杆。
在产品端，海信结合AI智能算法，全力打造“能源消耗低、生产资源需求低、原材料消耗低、回收成本低”的可持续产品矩阵，海信家电类一、二级能耗产品型号占比超90%，切实推动行业向绿色低碳转型。在产业端，海信积极拓展智慧能源和汽车电子等产业，ECO-B智慧楼宇提供全生命周期的管理与运维服务，有效降低能耗30%，为城市绿色发展贡献力量；海信旗下三电公司聚焦新能源车热管理，打造行业领先的绿色热管理解决方案；海信网络能源和科林电气组成的智慧能源产业，为智慧城市绿色低碳转型注入澎湃动能。
向善而行：以人为本，责任全球
对于海信而言，无论AI如何进化，“科技向善、商业向善”是企业不变的追求，多年来海信始终坚持用心做产品善待用户，用心做经营善待员工，用心做公益善待社会。在企业内，海信打造完善的人才培养体系、推动任职资格体系迭代、持续深化人文关怀，进一步激活组织动能，2024年荣获拉姆查兰管理实践奖“全场大奖”以及2024福布斯中国·最佳ESG实践雇主，用尊重与温暖构筑价值共同体。
在全球，海信持续聚焦教育公平、乡村振兴、环境保护、全球社区建等，通过就业扶持、教育资助、体育公益、环保实践等多元举措，在全球多地构建互利共赢的可持续发展生态，持续传递温度与希望。2024年开始，海信将每年的10月19日定为“海信全球慈善日”，持续深化、固化积极践行社会责任的企业文化。
上述报告显示，2025年是海信产业生态 AI全面赋能的一年，将围绕研产销供服开展一体化AI落地，通过平台先行、标杆带动、机制升级，加速推进产业智能化、数字化转型，为全球可持续发展命题贡献更具创新性、可复制性的“海信方案”。
【编辑:李岩】
“这一解释的意义之一在于，自然人一旦成年且无论性别，一律平等具有缔结婚姻的资格，它代表着法定婚龄立法的国际潮流与发展方向。”薛宁兰表示。。
-----主要功能------
“因为，按照婚姻自由的原则，成年人是否结婚应由其自己决定，法律没有必要干预。法律之所以限制刚成年的人结婚，是人口膨胀情况下控制生育的手段。既然人口增长不再是社会问题，那这种限制就没有必要。”鲁晓明表示。 “当前，我国学界关于婚育制度的研究聚焦于人口生育制度，而很少注意到法定婚龄对于人口结构的影响”，鲁晓明在该文中写道。他在文中提出，应修改法定婚龄制度，降低允许结婚年龄，通过变革婚育制度刺激生育，以改变失衡的人口结构。~
------创新亮点----
“在过去10年里，中国增加了外交上的投入，甚至超过美国成为了全世界外交使领馆最多的国家”，Politico的文章写道，“中国看起来不仅增加了其外交官的数量，而且他们还接受了远比前辈更好的培训，也比前辈在诸如联合国等国际组织里更加自信”。~
《最后的幻想启示完整无删减》 他提出，我国的法定婚龄为男满22岁、女满20岁，这是“晚婚晚育”理念的制度化，是控制人口增长的手段，其立基于上世纪80年代人口急遽膨胀、人口增长远超社会承载能力的现实国情，而当前我国生育率持续下降，人口老龄化加剧，社会现实已经发生了变化。
版本：5.1.7
更新时间：2025-08-05 17:39:32
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